该走该留?求助大神帮帮我

学一辈子压铸

曾经从事锌铝压铸20多年，在压铸厂当过管理多年，现应聘某工厂压铸班长职位，其实我看重公司的诚意（老板帮买了一张车票）现在一个连调模都不熟悉的主管手下，整天尽安排做杂工，根本无法体现领班的价值。我该走该留？？？请求大神支招，谢谢啦

万海亮

lk刘大爷 发表于 2018-4-19 06:51
当初应聘的想法是什么，如果是借用平台过渡，你就准备跳槽。如果你真心进厂，待遇不坏，作就要放下架子低调 ...

说话好有道理直的学习

gouaiming

大厂太复杂，要搞好关系。我从不喜欢进大厂。

lk刘大爷

当初应聘的想法是什么，如果是借用平台过渡，你就准备跳槽。如果你真心进厂，待遇不坏，作就要放下架子低调，太露过激，人家哪怕没一点技术，但他是你的上司，你屁股没坐热又去东想西想，可想你做人也不咋样，给你建议，溶入公司，熟悉人事关系，轻易不露，要想往上升，抓住机会，一杆子做到。

中铸相哥

各个行业的通病

王兴华

lk刘大爷 发表于 2018-4-19 06:51
当初应聘的想法是什么，如果是借用平台过渡，你就准备跳槽。如果你真心进厂，待遇不坏，作就要放下架子低调 ...

顶一个

yuyubo

一个工厂，老板的想法很多，领导没技术，他有管理能力就行，现在要找一个要懂管又要有技术的人很难，他做他的管，你做你的技术就行，压铸行业里这种是多了，别放心上，呆个几年跟领导搞好关系，你就轻松了，你换个地方还会碰到这种事的，

清风一剑

yuyubo 发表于 2018-4-19 08:58
一个工厂，老板的想法很多，领导没技术，他有管理能力就行，现在要找一个要懂管又要有技术的人很难，他做他 ...

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dgx840515

那里都一样的。有一定技术以后必须要搞好上下关系，这样做事才顺。他既然能做你领导，他自有他存在的本事。学习他某方面的能力，低调做事。那一天你有本事了，抓他个不是，坐他位子。很多大厂都那样，有技术的死命做事，没技术的指指点点。

焦勇华

低调低调，老板的想法是，各有所能，各有所需，这样老板才可以掌握平衡，恐怕主管的想法就不一样了……

熊环

怀才就像怀孕，没几个月，老板那看得到你？那敢信你？